Ein Preis für Diversität – Providens Sicherheit und Providens Women geehrt
Am 20. September 2024 wurde die Providens Sicherheit UG mit dem renommierten Max-Spohr-Preis 2024 ausgezeichnet. Diese Auszeichnung würdigt Unternehmen, die sich in besonderer Weise für Diversität, Gleichstellung und Inklusion einsetzen. Besonders hervorgehoben wurde dabei die Sparte Providens Women, die sich gezielt für die Förderung von Frauen in der Sicherheitsbranche engagiert.
Der Gewinn des Max-Spohr-Preises unterstreicht die wichtige Rolle, die Providens Sicherheit und ihre Initiativen in der Branche spielen. Mit regionalen Wurzeln und einem überregionalen Wirkungskreis setzt das Unternehmen neue Standards für Vielfalt und Chancengleichheit.
Providens Women: Eine Initiative von Providens Sicherheit
Providens Women ist mehr als nur eine Sparte von Providens Sicherheit – es ist eine Bewegung, die darauf abzielt, Frauen in einer traditionell männlich geprägten Branche sichtbarer zu machen. Durch gezielte Programme, Schulungen und Mentoring-Ansätze ermutigt die Initiative Frauen, ihre Fähigkeiten einzusetzen und ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen.
In der Sicherheitsbranche, in der körperliche Stärke oft im Vordergrund steht, setzt Providens Women auf eine moderne Perspektive: Professionalität, Exzellenz und Innovation. Diese Werte sind der Kern der Initiative, die nicht nur intern, sondern auch extern durch Veranstaltungen und Kooperationen gefördert werden.
Förderung von Frauen in der Region und darüber hinaus
Providens Women spielt eine zentrale Rolle in der Region, indem es gezielt Frauen aus verschiedenen Hintergründen anspricht und unterstützt. In Zusammenarbeit mit lokalen Partnern in Norddeutschland, darunter auch Standorte nahe Hamburg und Umgebung, werden Maßnahmen ergriffen, um Frauen den Einstieg in die Branche zu erleichtern. Gleichzeitig bietet die Initiative überregionale Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und beruflich zu wachsen.
Das Engagement von Providens Women umfasst auch die Organisation von Workshops, Netzwerkveranstaltungen und Schulungen, um Frauen das nötige Wissen und Selbstbewusstsein für die Arbeit in der Sicherheitsbranche zu vermitteln.
Warum Providens Women zum Erfolg beiträgt
Die Arbeit von Providens Women ist ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs von Providens Sicherheit. Durch den Fokus auf Diversität und Chancengleichheit zeigt die Initiative, wie Unternehmen aktiv zur gesellschaftlichen Veränderung beitragen können. Frauen, die durch Providens Women unterstützt wurden, berichten von positiven Erfahrungen und neuen beruflichen Perspektiven.
Die Jury des Max-Spohr-Preises würdigte die Initiative als zukunftsweisend und lobte den nachhaltigen Ansatz, Frauen nicht nur einzubinden, sondern gezielt zu fördern. Diese Bemühungen haben nicht nur Einfluss auf die Sicherheitsbranche, sondern setzen auch ein Beispiel für andere Wirtschaftszweige.
Partnerschaften und externe Ressourcen
Ein Schlüssel zum Erfolg von Providens Women liegt in den starken Partnerschaften, die das Unternehmen aufgebaut hat. Durch die Zusammenarbeit mit Initiativen wie der Charta der Vielfalt (charta-der-vielfalt.de) und die Nutzung ihrer Leitlinien konnte Providens Women messbare Fortschritte bei der Umsetzung von Diversität erzielen.
Darüber hinaus beteiligt sich die Initiative an regionalen und überregionalen Programmen zur Förderung von Gleichstellung in der Arbeitswelt. Weitere Informationen zur Bedeutung von Vielfalt und Inklusion finden Sie auf der offiziellen Webseite des Max-Spohr-Preises (max-spohr-preis.de).
Ein starker Beitrag zur Auszeichnung
Die Erfolge von Providens Women sind eng mit der Strategie von Providens Sicherheit verknüpft. Die Jury des Max-Spohr-Preises lobte insbesondere den ganzheitlichen Ansatz, bei dem Diversität als integraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie betrachtet wird. Von der Förderung der Mitarbeiter:innen bis zur Schaffung gendergerechter Arbeitsbedingungen – Providens Women zeigt, wie Vielfalt konkret gelebt werden kann.
Zukunftsvision: Gemeinsam Vielfalt gestalten
Die Auszeichnung mit dem Max-Spohr-Preis 2024 ist nicht nur ein Grund zum Feiern, sondern auch ein Ansporn für die Zukunft. Providens Women wird weiterhin daran arbeiten, die Sicherheitsbranche zu verändern und Frauen neue Perspektiven zu bieten. Ziel ist es, Diversität und Gleichstellung nicht nur als Ziel, sondern als festen Bestandteil der Unternehmenskultur zu etablieren.
Unser Dank gilt allen!
Ein besonderer Dank geht an unsere Mitarbeiter:innen, Partner:innen und Kund:innen, die diesen Erfolg möglich gemacht haben. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam an einer vielfältigen und inklusiven Zukunft zu arbeiten.
